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漳州市经贸系统关工委2014年工作总结


漳州市关心下一代工作委员会  zzgaqsn.cn  加入时间:2015-1-13 10:24:50 浏览数:915
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漳州市经贸系统关工委

2014年工作总结

 

市经贸系统关工委在市经贸委党组的领导关心下,在市关工委的指导引领下,以十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚决贯彻省、市领导对关工委工作的指示精神,全系统“五老”队伍和工作人员团结一心,求真务实,在社会主义核心价值观教育;扶贫助学、奖优奖学;青工培训;法制教育等方面为青少年健康成长服务,在推动关心下一代工作创新发展中,关工委自身建设进一步完善。

一、学习和践行社会主义核心价值观

1、对学习和践行社会主义核心价值观的重要性和紧迫性认识大大提高。十八大以来,我们国内正在全面深化改革,国际斗争形势也严峻多变,青少年成长和发展的环境以往更加复杂。学习和践行社会主义核心价值观,大力宣传中国特色社会主义道路的优越性,引导青少年永远跟党走,坚定理论自信、道路自信、制度自信,在青少年思想道德建设中,必须把意识形态工作的话语权和领导权牢牢掌握在手中。

2、大力举办形式多样的学习活动。一年来,共举办学习十八届三中、四中全会活动101场,学习人数3576人次;开展学雷锋中国梦主题活动110场,参加人数8500人次;进行革命传统教育46场,8860人次接受教育;进行改革开放成就教育60场,3681人次参加;学习中华优秀文化教育5场,参加人数4260人次;开展创新形式道德教育11场,1154人次接受教育;举办夏令营5场,365人参加。

3、紧跟时代步伐,创新学习形式。核心价值观的学习和教育,充满时代的新气息和紧跟社会发展的新步伐。今年以来,学习习近平总书记五四北大讲话,开展“9.30”首个烈士纪念日活动以及支持拥护反腐败教育等成为活动的新内容。除开展演讲会、报告会、观看电影、参观红色教育基地,编写板报、征文竞赛、文艺表演、学习书法、颂读古诗词等丰富多彩的形式外,又把QQ、微信、微博引入到核心价值观教育中,部份企业和学校建设了网络中心、电子阅览室,引导教育员工、学生远离社会网吧、远离色情和暴力。

4、贴近青少年、贴近生活、贴近实际的教育活动迅速促成了社会主义核心价值观的实践。富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法治爱国、敬业、诚信、友善迅速成为团会,入团宣誓仪式的中心话题。成为中国梦工业梦商业梦电信梦电力梦移动通讯梦教育梦石化梦等等行业梦、企业梦以及中国梦、我的梦的中心话题。核心价值观的教育大大提升了青年文明号工人先锋号活动的规模和质量;促成了更多青年员工的无偿献血活动;促成了体育志愿者交通志愿者等等社会活动志愿者队伍的扩大;促成了为白血病学生患者的义演义卖活动和自愿捐赠;促成了青少年学生到邻近社区为老人献爱心活动……。青少年精神面貌为之一新,红色基因逐步融入青少年的精神血脉。

二、开展青工培训,提升企业素质

1、全面深化改革、调整经济结构,提升经济效益,最终都要体现在企业,体现在企业综合素质的提高,尤其体现在青年员工素质的提高。一年来共开展岗前、岗位及转岗教育培训499场,10228人次受益;举办专业技能培训107场,3123人次提升技能;举办升职、升级培训43场,1051人次接受升职升级培训;其它创新形式内容培训17场,860人参加。通过这些培训,有效地提升了青年员工的业务技能,专业知识和实际操作水平,提升了青年员工的素质,提升了企业竞争力。

2、组织开展青工职业技能竞赛,开展经济技术创新活动。多家企业组织青工参加市中国梦·劳动美职工技能大赛,选送多工种,多人次参赛,并取得各类奖项。通过此类技术竞赛,激发了青年职工刻苦学习技术,苦练本领的工作热情和潜藏的上进本能,成为提升员工素质的新动力。参加市职工五小创新竞赛活动,为企业节能降耗,提升产品质量,提高劳动效率和增加经济效益作出贡献。

3、把青工培训和充实后备干部队伍相结合。企业的明天是青年工人的明天,不少企业把培训的着眼点放在壮大发展复合型管理人才、专业技术人才、高技能技术工人队伍上。通过参加各类专业知识,专业技能学习深造,通过岗位轮换,任职锻炼等方式,逐渐选拨有素质、能钻研、肯吃苦的青年工人充实壮大企业后备干部队伍,实实在在地解决企业发展管理潜力。

三、扶贫助学、奖优奖学

1、扶贫助学、奖优奖学的规模进一步扩大。今年以来,扶贫助学、奖优奖学的规模和往年相比进一步扩大。扶贫助学1916人,扶助金额419530.00元。奖优奖学827人,奖励金额195450.00元。对外对口帮扶金额超过30万元。这些资金帮助了一大批困难家庭的困难学习,赢得了他们对党、对政府的信任和感谢;奖励了一批品学兼优的学子,激发他们在未来的学习中勇争上游;对外对口帮扶则体现了党和政府对经济落后地区的支持关怀;体现了效益突出的单位对经济相对落后地区困难学校困难学生的深厚情谊。

2、继续四层次帮扶的架构。一是经贸系统关工委把自身的经费绝大部份用在扶贫助学;二是由企业关工委对本单位困难学子帮扶;三是企业关工委从实际出发奖励本单位品学兼优的学生;四是效益突出的单位对口帮扶经济困难地区的困难学校,困难学子。

3、扶贫助学和奖优奖学的时间节点相对稳定并逐步形成制度。大部分企业都规范了对困难学子的帮扶制度和对品学兼优学子的奖励制度。时间节点主要集中在六一和金秋假期两个时段。时间节点的稳定和制度的形成保证了每年工作开展的连续性。

4、扶贫助学的重点向孤儿、单亲家庭困难学生、困难企业双亲患病的学子集中,向低保家庭学子集中,努力保证这些弱势群体学生不失学、不失教。

四、法制教育

1、学习十八届四中全会精神,加强法制建设,提高法治观念,支持拥护反腐败斗争,做学法、知法、守法的法治社会公民。

2、法制学习教育持续进行。一年来开展青少年保护类法律法规学习3场,参加学习人数1335人次;开展各类行业专门法和法规学习38场,学习人数2829人次;开展社会普法教育16场,受教育人数882人次;法制学习更多地采取请进来办法,如交通安全学习请交警部门,防火安全教育请消防警,社会普法请公安民警等,一些单位还专门设置了法制付校长法律顾问等职务。

3、把学习法制和实际工作相结合。交通路政部门学习交通安全法制落实到为国道沿线学校划设斑马线,设立警示标志;化学危险品企业学习消防法落实到防火演练;学校学习青少年类保护法并延伸到开展心理咨询;企业学会计法、食品药品安全法落实到账目自查自纠和环境卫生整改等等。

五、关工委自身建设进一步完善

1、适时调整充实完善关工委班子。绝大部分单位都能在企业领导班子调整时对关工委班子进行调整充实完善。目前全系统50个单位关工委共有成员389人;家教人员128人,帮教人员19人;五老队伍356人,校外辅导员5人。大部分单位实行三位一体的组织结构,即离退休党总支(退管会)、关工委、老体协三块牌子一套人马。人员精干工作得力。办公地点、办公经费等相对也有保证。

2、逐步认准关工委工作方针和工作定位,初步迈进有特色的关工文化形式。经过多年摸索学习思考,中关工委提倡的急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能正成为我们奉行的工作方针。既满腔热情、主动作为有位而不越位,协同而不主导,配合而不代替是我们逐步认同的工作定位。老同志不仅要教育青少年,同时也面临自我学习、自我教育的重大课题,因此以老少共建、老少共进、老少互学、老少互动为主要形式的文化是我们要逐步建立的关工文化。

3、关工委工作持续深化扩展。哪里有青少年群体,哪里就有关工委组织。一年来,关工委工作持续深化扩展呈现出良好势头:企业关工委工作正向车间班组扩展深化;学校关工委工作正向班级小组扩展深化;市公司关工委工作正向县(区)公司扩展深化。这是多年来经贸系统关工委工作从未出现过的良好势头。

4、手擎中国火炬开拓关工工作。2015年继续订阅中国火炬”205份。各单位订阅火炬的积极性、主动性进一步提高。学习火炬的积极性进一步提高。对照火炬的内容,有针对性地学习有关篇章,在学习的基础上,从本单位的实际出发,创造性地开展工作正逐渐地成为好风气。火炬的订阅、学习和运用,成为各单位关工委的重要工作内容。

5.关心下一代的同时,也关心老同志的学习、生活、身体。为了教育下一代,老同志首先要自我学习,自我教育,组织老同志学习和锻炼身体正成为各单位关工委一项必不可少的工作。同时通过老少同乐、老少共学,大手拉小手老少结对共建老少畅谈中国梦,庆六一老少乒乓球赛等活动把老同志的学习生活工作纳入关工委工作。

 

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