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简报第九期


漳州市关心下一代工作委员会  zzgaqsn.cn  加入时间:2013-6-14 16:28:39 浏览数:1233
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关 心 下 一 代 工 作

 

 

第 九 期

漳州市关工委办公室编                             2013531

 

 


编者按:

多年来,省农科院甘蔗研究所领导高度重视关心下一代工作,充分发挥研究所老同志作用,围绕中心组织开展丰富多彩促进青少年健康成长的活动,取得优异成绩。他们的经验,值得我们学习交流。

 

尽心尽责,开拓进取,推动关心下一代工作再上新台阶

  

我所关工委自1991年成立以来,至今已经22年头,20多年来,在漳州市关工委、漳州市委农办系统关工委和甘蔗所党总支的直接领导下,在我所广大干部职工和家长的支持配合下,我所关工委的工作开展得较为顺利,取得一定的成绩,受到上级关工委的肯定,2006年获得漳州市委农办系统创五好关工委“先进集体”的荣誉称号。

我所现有在校职工子女15名,走上社会工作岗位35名,共计50名。20多年来,我所职工子女共考取大专以上达到30位(其中博士3位、硕士3位,本科12位,大专12位),受到校级以上的表彰达到100多人次。职工子女当中无发生违法违纪的行为,犯罪率为零。

我所地处于漳州市城乡结合处,职工住宿分散,路途遥远,给关工委工作的开展带来一定的难度。尽管条件艰苦,但我所关工委能克服困难,利用自身的优势,努力做好关工委工作,取得一定的成绩,现将我所关工委工作的主要做法,向各位领导、嘉宾汇报一下:

一、领导高度重视,工作有序开展

1、领导亲自挂帅:历届所领导十分重视所关工委工作。关工委名誉主任由历届所支部书记亲身担任,直接领导此项工作,对关工委每年工作计划和活动安排作了详细部署。

2、改善办公条件:所领导十分重视办公条件的改善,专门为所关工委配备办公室、办公桌椅、电脑、电话,大大地改善关工委办公条件,提高关工委办公效率。

3、提供活动经费:我所办公经费十分有限,为了支持关工委开展活动,所领导从所长基金专门切出一块经费作为关工委活动资金,确保关工委活动顺利开展。

4、领导亲临活动:关工委每次开展活动,所领导都会亲临参加。以现任总支书记林一心同志为例,在关工委开展活动时,书记都会在百忙之中抽出时间亲临活动现场指导,并与职工子女进行交流沟通,得到干部职工的拥护。

二、加强班子建设,增强服务本领

1、加强班子建设:为了提高所关工委班子的战斗力,选好关工委班子是关键。我所关工委注重选择热心公益事业、组织能力强的退休老领导、老同志作为关工委主任、副主任,发挥自身的优势,积极为家长和子女服务。以现任所关工委主任林开悦同志为例,退休前为所公办室主任、支部委员,他放弃休息的时间,身体力行,热心参与所关工委学习、活动开展,得到所领导和广大干部职工的肯定。同时,所工委还配备一名在职工作人员作为关工委成员,协助开展日常工作,起到承上启下的作用。

2、加强学习交流:为了加强我所关工委班子的自身建设,提高关工委成员的自身素质,每月15号定为关工委成员学习日。采用集中学习和自学为主,主要学习党的各项方针、政策、路线和各级关工委有关文件及家教知识,确保把学习体会转化为我所职工子女的健康成长、成材出谋献策,努力把关工委班子建设成“学习型、调研型、服务型”的组织,开创我所关心下一代工作的新局面。以这次参加漳州市气象局家教工作现场会为例,我所关工委在参加这次会议以后,及时向所领导进行汇报,吸收兄弟单位好的经验好的做法,把内容充实到我所关工委工作计划当中去。

3、提高素质和能力:我所关工委以关爱青少年健康成长、成才为己任,努力创建组织机构健全、工作能力高效和工作机制灵活的关工委组织,同心同德、齐心协力、尽心尽责,不断提高自身素质和能力,增强服务本领。

三、抓好制度建设,提高服务水平

建立和健全关工委各项制度,是提高关工委服务水平的重要保证。我所关工委十分重视制度建设,以制度办事,保障各项工作的正常运作。通过建立工作计划、定期汇报、职工子女档案和就读学生奖励等制度,使关工委工作制度化、规范化。

1、工作计划制度:所关工委每年年初都要制定工作计划,年终有工作总结,做到年年有工作计划,年年有工作总结,以计划指导工作,以工作完善计划,使关工委工作有序运转起来。

2、定期汇报制度:坚持每季度主动向所党政领导汇报关工委工作,及时反映存在的问题和遇到的新情况,让领导能了解有关情况,及时解决、重视和支持,当好领导参谋助手。

3、子女档案制度:做好职工子女档案建档工作,关工委成员定期走进家庭、走进学校,了解学生在校学习表现,帮助解决遇到的困难;同时,高度关注“五个重点对象”的排查,做好跟踪机制,预防青少年犯罪,20多年来,我所职工子女都是遵纪守法,没有发生违法违纪的现象,犯罪率为零。

4、表彰奖励制度:我所就制订《在读职工子女表彰奖励办法》,每年对制度进行修改完善,制度主要是对子女获得校级以上表彰和考取大专以上者进行奖励,共奖励职工子女100多人次,奖金达到6万多元。

四、举办文体活动,丰富课外生活

为了提高所工委的向心力和凝聚力,所关工委联合所妇联、所团支部组织职工子女和团员青年开展丰富多彩的活动,实现工青妇齐抓共管的良好局面。

1、主题教育活动:为了加强青少年的爱国主义教育,所关工委特地组织职工子到红军进漳纪念馆、林语堂纪念馆等地参观学习,学习吃苦耐劳、不畏困难的精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、科普教育活动:针对青少年的科普知识比较欠缺,所关工委组织职工子女到漳州市科技馆、厦门市天文气象馆参观学习,普及科学知识。同时,充分发挥我所作为“漳州市科普教育基地”的优势,组织我所职工子女、龙文区登科小学和漳州市新城小学学生到所参观学习,寓教于乐。

3、文体健身活动:为了提高职工子女的身体素质,我所关工委组织职工子女到龙海市紫云公园、云洞岩、龙文塔和厦门青礁宫等地开展登山健身活动;同时,积极参加各种文艺竞赛活动。2006,我所职工子女积极参加市委农办关工委举办的中小学生绘画、书法展览活动和征文活动等,获得较好的成绩。

五、开展家教宣传,提高家教水平

1、家教宣传工作。所关工委把漳州市气象局关工委主办的《家庭教育信息》和市委农办关工委的家教宣传材料,及时分发给干部职工,进行家教知识学习。同时,也充分利用所职工大会、工青妇活动、宣传栏、板报和团刊(团支部创办)等形式进行家教知识的宣传,都取得较好的效果。

2、家教经验交流。为了提高家长家教水平,所关工委特意邀请漳州师院教育系、漳州三中老师、市委农办关工委卢昌河副主任等专家来我所做理论专题讲座,给家长传授有关的家教知识,受到广大职工家长的欢迎。同时,请我所退休干部曾东火(双子女双博士)、李华东(双子女一博士一硕士),在职干部林一心、李瑞美和曾日秋等同志撰写教育子女心德体会,供我所职工家长进行学习交流。

六、改进工作方法,建立长效机制

在漳州市关工委、漳州市委农办系统关工委和甘蔗所党总支的直接领导下,我所关工委做了一些工作,也取得一些成绩,但与上级领导的要求还有一定的差距,在今后的工作中,要认真贯彻落实各级关工委工作布署,加强自身建设,提高服务水平,改进工作方式方法,建立长效服务机制,下大力气把关心下一代工作做深、做细、做实,推进关工委工作有序开展。

(据福建省农业科学院甘蔗研究所关工委吴松海供稿)

 

 

报:省关工委,市关心下一代工作委员会领导成员,市委许荣勇部长,市政府赵静副市长。

送:市委组织部,市委老干部局,各县(市、区)委组织部长。

发:各县(市、区)、市直各系统(单位)关工委,存档。

电话:0596-2030354          电子邮箱:zzsggw163.com

(共印100份)

 

 

信息来源(出处):
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