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漳州市关工委简报第五期


漳州市关心下一代工作委员会  zzgaqsn.cn  加入时间:2012-8-20 9:53:47 浏览数:2060
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关 心 下 一 代 工 作

 

 

 

第 五 期

漳州市关工委办公室编                            2012425

 


省关工委课题调研组莅漳调研

指导民营企业组建关工委工作

 

41013日,省关工委主任王建双、副主任叶文鉴、陈祖辉、郑明容及吴钦霖、陈浩等领导一行八人在漳州市委常委、组织部长杨怀榕,市关工委主任李天森,市委组织部副部长、老干部局局长杨仁德,市关工委常务副主任、秘书长赖田,市关工委专职副主任、办公室主任赖丁荣等陪同下先后深入漳浦、龙海和南靖等县(市、区)调研民营企业组建关工委工作。市委书记陈冬专程看望了课题调研组成员,并要求做好调研活动的保障工作。市委常委、龙海市委书记张宗芎陪同在龙海市调研座谈。

调研组在漳期间,先后到了漳浦县彩露华化妆品有限公司、龙海市紫山集团、南靖县利南集团等三家民营企业和漳浦县大南板镇、龙海市东园镇、南靖县丰田镇以及龙海市东园开发区调研,举行有党政分管领导,有关职能部门负责同志,部分台商、知名民营企业家、基层关工委“五老”同志参加的8场座谈会。调研组对漳州市几年来开展民营企业组建关工委工作给予充分肯定和表扬,认为是对全省探索民企组建关工委作出了重要贡献,提供了经验,同时也就如何进一步做好民企组建关工委工作提出了宝贵的指导意见。王建双主任指出,民企关工委的产生是社会主义市场经济社会发展的必然产物。在民营企业中组建关工委是顺应青年职工需求,帮助解决后顾之忧的需要而生、也是顺应企业家感恩回报社会的需要而生、顺应民营企业自身巩固发展的需要而生。漳州市委、市政府以及各级党委、政府高度重视民营企业组建关工委工作,制定并转发了《漳州市民营企业关心下一代工作委员会章程》(试行),始终坚持“三个有利”(即:有利于企业自身发展,有利于广大青工健康成长,有利于“五老”发挥作用)的原则来组建民营企业关工委,体现了既解放思想又实事求是的指导思想,这种不拘泥于某种组织架构,不选择特定对象作为关工委班子领导,不局限于单一的结构模式,对提高企业生产积极性,促进企业发展,起到了很好作用,得到了企业家的肯定和重视,正如南靖利南集团领导人坦言的“关心下一代工作实际上就是在关心企业的生产力”。王建双主任还强调关爱青工和服务企业是民企关工委的工作重点,民企关工委的工作要力争达到党委政府、企业经营者和青年员工“三个”满意。这样民企关工委组建工作就能不断突破和拓展。在充分肯定漳州民企组建关工委工作的同时,王建双主任希望我市各级关工委要与时俱进,再接再厉,对于出现的新问题如民营企业转型快,班子成员变动大,一些食品加工企业季节性强,青工流动大等等都需要进一步探索研究,创造更富有特色的工作思路。

南靖县委书记张琳光,县长郭德志,县委常委、政法委书记余金武,漳浦县委常委、组织部长许鹃君,龙海市委常委、组织部长施爱武,龙海市委常委、办公室主任钟连海,以及漳浦县关工委主任李宋保、龙海市关工委主任林荣赞、南靖县关工委主任王九分等分别参与该县(市、区)的调研和座谈。市委常委、组织部长杨怀榕、市关工委主任李天森分别在省调研组反馈会上讲话。杨部长指出,这几天陪省关工委王建双主任等老领导来漳州调研民营企业组建关工委和关工委参与社会管理创新工作,这是对我们极大的推进和鞭策,给我们传经送宝,我们深受教育,深受鼓舞,深表感谢,我们要以这次调研为契机,不断深化总结,提升工作水平,推动关工委工作不断深入开展。李天森主任表示,我们要遵照杨怀榕部长的要求,及时地在全市各级关工委进行传达贯彻这次调研组来漳调研时王建双主任的重要讲话,做到认真学习,深刻领会,继续探索,努力拓展,切实把我市民营企业组建关工委工作和关工委参与社会管理创新工作以及关心下一代各项工作做好,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

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福建紫山集团关工委

用心关爱青工,构建和谐企业文化

 

福建紫山集团关工委围绕稳定青工队伍,创建和谐企业的主旨,提出了实现“五个一”的目标:1.每季度为青工办一件实事;2.每年培养推荐一批优秀青年骨干入党;3.开展“一帮一、一对一”劳动竞赛活动;4.发动每个青工为企业提一条合理化建议;5.提倡“精一门、会两门、学三门”。自20116月以来,集团关工委为实现“五个一”目标而取得较好实效:办实事8件;推荐入党积极分子5人;涌现一批技术尖子;合理化建议为企业节省400多万元;学技术学文化已蔚然成风。自20119月份以来,共有3000多人次参加各种教育培训,有效提高了员工在职业道德教育、劳动安全生产、生活卫生、技能培训等等方面的认识和实践。

集团关工委坚持以人为本观念,在提高薪酬,改善员工上下班条件、饮食条件、帮助困难职工等方面做了大量工作,切实维护了职工切身利益,增强了企业的亲和力和向心力,使青年职工安心生产,以厂为家。另外,为丰富职工的精神生活,集团关工委还组织形式多样的文娱活动,如“学党史、颂党恩、跟党走”主题活动,“魅力紫山、温馨紫山、和谐紫山”演讲活动,增强了凝聚力,激励了青年职工齐心协力为实现建设百年紫山宏伟目标而奋斗。几年来,集团关工委的用心关爱、亲力亲为,使青工感受到:在紫山工作是缘分,是福气,要珍惜、要惜福、要感恩。

                           (据龙海市关工委材料摘编)

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龙海市东园工业区关工委

创新帮扶,有所作为

 

东园工业区关工委是龙海市首个工业区关工委,下辖工业区内有13家企业成立关工委。在各级领导的重视下,东园工业区关工委创新举措,开展了一系列工作,取得了良好的社会反响,受到青工的赞扬和民营企业的普遍欢迎,成效凸显。

    1、领导重视,机制健全,阵地不断拓展。在各级各部门的重视下,东园工业区关工委工作阵地不断拓展,采取“党支部延伸到哪里,关工委就拓展到哪里”的做法,除了13家企业成立了关工委外,还在未建立关工委的38家企业中发展了关工委联络员,并定期召开协调会、听汇报,及时协调解决实际问题。

2、创新关爱,勤办实事,服务企业发展。工业区关工委坚持把扶贫助学作为关爱活动的重要抓手,发动社会各界人士献爱心助学,还组织大学生村官开展“爱心家教”活动,创新帮扶形式,有效解决区内员工子女就学问题。区关工委积极组织老技术专家、老员工、老师傅对青工进行培训,培养了一批青年管理人才和技术骨干,促进青年职工岗位成才。另外,区关工委与工会、劳动保障所、司法援助中心、综治服务中心等部门建立了日常联系机制,在合法维权等方面为区内员工提供有效的服务。

3、思想引领,组织到位,提升职工素质。工业区关工委非常重视提升青年职工及职工子女的思想文化素质,抓住各种契机,开展丰富多彩的主题活动,如纪念建党九十周年学党史讲座、爱国歌曲合唱比赛、“巾帼风采、魅力东园”妇女广场舞比赛等。另外他们加大法制宣传力度,广泛在厂区、中小学内进行交通安全、防震减灾等宣传展览等活动。为防止园区青少年沉溺网络,他们还聘请网吧监督员,设立网吧监督点,有效地劝阻区域内未成人进入网吧。

(据龙海市关工委材料摘编)

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福建利南硅业集团关工委

积极提高青工素质,推动企业健康发展

 

福建利南硅业集团是一家集硅业、林业、纸业等10个行业的大型企业,被授予市、县纳税大户,十强民营企业等荣誉称号。该集团于20056月成立关工委,由公司董事长、总经理和党委书记任名誉主任,工会主席任主任,同时设立关工委办公室,建立健全各种规章制度。集团关工委自成立以来,能紧密联系公司实际,开展了形式多样、内容丰富的活动,为提高青工素质,为创建企业的稳定和谐起到了积极的推动作用。

1、做好教育培训工作。 企业关工委根据党委要求,从思想品德、法纪法规、党的知识、企业荣誉等8个方面加强对青工的教育。采取“请进来,走出去”培训教育方法,全面提高青工的综合素质。

2、提高青工福利待遇,为青工排忧解难。关工委密切配合党委、工会,做好改善员工住房条件,增加员工工资,看望慰问,组织生日聚会等工作,使青工住得舒心、干得顺心、大大增强了公司的向心力。

3、开展评先评优活动。制定并实行《福建利南硅业集团有限公司关于开展年度先进集体、先进个人评选工作方案》,每年评选优秀,激励先进,极大地激发了员工的团队意识和工作热情。

4、开展文娱活动。组织多彩的文娱活动如新春晚会、三八女职工同乐晚会、长泰一日游等,丰富青工业余文化生活,为青工们提供展示才艺的平台。

5、开展扶贫助学活动。2011年公司关工委为18名职工子女解决异地就学问题,资助新教学楼共10万多元。每逢“六一”,为子公司所在的幼儿园、小学送上慰问金。

                           (据南靖县关工委材料摘编)

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漳浦彩露华化妆品有限公司关工委

关爱青工,服务发展

 

漳浦彩露华化妆品有限公司是台资规模企业,现有员工200多人,其中青年员工150多人。公司于2007718日成立了以总经理吴锡棋为主任的关工委,在公司党支部的领导下围绕关爱青工,服务发展开展工作。

1、抓教育培训,提高青工素质。公司关工委每年组织举办各类学习班8次以上,观看教育片6次以上以提高青工的思想水平。另外对青工进行各种业务培训、岗位培训、技术培训以及安全生产教育,营造积极向上、和谐健康的氛围。

2、关爱青工,细致入微。公司关工委想青工所想,处处体现以人为本理念,关怀工作可谓体贴入微。如帮扶家庭有困难的员工;安排固定时间让正值哺乳期的女员工为子女哺乳;不断捐资支持农场中小学和幼儿园,改善员工子女就学环境。

3、开展文体活动,丰富员工文化生活。公司关工委每年都组织青工参加各种体育竞赛、知识竞赛、文艺汇演等,丰富员工文化生活,增强了员工的凝聚力。

                           (据漳浦县关工委材料摘编)

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龙文区浦口粮食加工区关工委

肩挑“双担”,坚持“四抓”

 

浦口粮食加工区现有23家粮食加工企业,经营业主均是浦口村民,是闽南地区主要粮食集散地。浦口粮食加工区关工委成立于2009年,村支书、粮食协会会长张鸿盛兼任主任,成立了专门办公室,制定了相关制度,逐步开展服务、教育、帮扶、关爱等活动。

几年来,浦口粮食加工区关工委在村党支部领导下,充分发挥“五老”优势,围绕企业中心工作,服务企业经济发展,坚持以“四抓”为载体,抓思想道德教育、抓技能安全培训、抓企业文化建设、抓帮困助学活动、稳定推进企业关工委建设。

                           (据龙文区关工委材料摘编)

 

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